子供に対する個人所得税の標準控除

個人所得税または略式税NDFLは、州を支持する従業員の給与から集められた利子である。保持のパーセンテージは固定されているように見えます。しかし、いわゆる税金控除を受けることができる人がいます。従業員自身と未成年の子供の両方に提供されます。彼らの子供と養子縁組の両方が考慮されることに留意すべきである。もちろん、ドキュメントのパッケージを提供するとき。

この控除の本質は何ですか？従業員のためのプロ

税額控除は、特定の個人にとっては特権です。つまり、必要な書類をすべて提供した従業員は、個人所得税の標準控除を受ける権利を使用することができます。

会計士は、すべてのデータをプログラム「1C：賃金と従業員管理 "を行い、従業員の税金控除は少なくなっています。これは課税ベースが特定の控除額に対して毎月減額されるという事実により達成される。つまり、所得の一部には課税されず、従業員は一定額を手に取り、それを予算に渡しません。

多くの場合、控除額税金終了後に市民に返還された金額です。これを行うには、税務検査に書類を提出し、申告書に記入する必要があります。すべてこれは公式サイトで家にいなくても行えるようになりました。

残渣の種類。それをどこで入手できますか？

現時点では、いくつかの税額控除を検討することができます。これらには、

標準的な控除。伝統的に、この種の控除は、雇用者から直接得られ、彼に書類のパッケージを提供することができます。
社会。これには、治療または訓練のために支払われた金額の13％を得る可能性が含まれます。
プロパティの控除。このオプションを選択すると、市民自身がこの控除を受ける場所を選択します。彼は通知のために税務サービスに申し込むことができます。この文書では、雇用者の課税ベースを減らすことができます。前項と同様に、納税期間終了時に控除額を受け取ることもできます。

標準的な控除の種類：誰にでも十分

標準的な控除は、第218条税コードの。これは、個人所得税の標準控除を使用することができる人の種類と、それが与えられる額を規定しています。また、この資料では、雇用主に提供する必要のある書類の種類についても説明しています。

個人所得税には標準控除に2種類の主な種類があります。

個人。
子供の場合。

それぞれにはさまざまな機能がありますが、控除を使用する権利を有する者から始まり、必要な書類で終わる。個人的な控除は、主に適切な証明書を持っている戦闘員、ならびに第1および第2のグループの障害者に提供されます。控除額は500から3,000ルーブルまで変動する可能性があります。

子供のための控除を受けることができる人

子供のための個人所得税の標準的な控除は、いくつかのカテゴリーの人によって得ることができます：

18歳未満の子供がいます。
高等教育機関や中等教育機関で勉強している子供たち。ただし、24歳未満の子どもを対象とするフルタイム教育のみが考慮されます。
保護者、両親と保護者。この場合、子供は成人に達したり、高等教育機関で勉強したり、中等教育を受けたりしてはなりません。

子どもが既に持っている場合成年に達した場合、追加の情報やその他の書類を提出することなく、父親は暦年の終わりまでに税金控除を受ける資格があります。つまり、1月に18歳の子供の場合、親または保護者は、12月までの個人所得税の標準控除を受ける権利があります。

1人の親が控除を拒否できることにも注意する価値があります。そして、別の人は二重控除を使う権利を持っています。

残基の合計。ニュアンス

2012年以降、控除額が変更されています。各市民が受け取った個人は廃止されたが、子供のための標準的な控除額は増加した。当年度の2017年の金額は以下のとおりであった。

最初と2番目の子供のために1 400ルーブル。
3番目の子供のための3,000ルーブル、そしてその後のすべての子供。
障害児の養子縁組の保護者または保護者に6千ルーブル。
障害のある子供の両親に2万ルーブル。

子供が育った場合単一の母親または単一の父親、または未婚の未亡人または未亡人の場合、控除額は2倍になります。子供の両親が離婚している場合、これは子供の親が単一の親として二重控除を受ける資格があることを意味するものではありません。

個人所得税の標準控除コード

各標準控除には独自のコードがあります。会計プログラムに反映され、2-NDFLの形で証明書に登録されます。したがって、従業員は、雇用主と同様に、控除がデジタル価値が割り当てられているものであるかどうかを知ることは不快ではありません。

2016年末から、控除コードが変更されました。保護者と障害児の両親の控除額が異なるため、これが必要でした。したがって、控除の一部（例えば、本来の子供または養子になった子供）は、コードによって分割された。

上記の場合には、コード126および130がそれぞれ割り当てられる。第2子の場合、第127子と第131子では、本来の控除と採用された控除が使用されます.3番目以降の子については、ネイティブの128と養子の132が適用されます。

障害児の場合、コードが変更された個人所得税の標準税額控除は、以下のように表される。

129 - 親に控除が与えられている。
133 - 保護者の控除が与えられる。

2-NDFL証明書では、標準控除はコードで示されています。彼らの金額は、従業員の賃金表の真下で、課税基金の額まで証明書の一番下に表示されます。

雇用者に提供される書類

標準的な税額控除を受けるには、従業員は雇用主のための書類を持って来なければなりません。書類のパッケージは、人の種類によって多少異なる場合があります。

親が唯一のものでない場合は、次のものが必要です。

従業員の個人的な声明。これは、企業のあらゆる形態または形式で記入されています。
出生証明書、それぞれのコピー子供。高齢の子供が年齢のために控除を使用しない場合は、依然として彼のために書類を提出することが推奨されます。事実、第3子の控除額は第1子と第2子の控除額よりも高い。したがって、最初の文書を提出した後、従業員は、増額控除を受ける権利を確認します。 3人以上の子供の存在下でこの行動。
子供が18歳の場合、大学からの証明書。
2-NDFLフォームのヘルプ他の雇用者から暦年に働いた場合、以前の職場からの今年度に複数の雇用者があった場合は、それぞれの雇用者から参照を得る必要があります。

従業員が単一の親として控除を受け取ることを希望する場合は、さらに以下を提供する必要があります。

25歳以下の証明書 - シングルマザーの場合。
他の親の死亡診断書は未亡人のためのものです。
「婚姻状態」のページがあるパスポートのコピー。これは、親がもう結婚していないことを確認するために行われます。さもなければ、彼は増加した控除の権利を失う。 1年に少なくとも1回コピーが提供されます。

障害のある児童を持つ従業員も適切な証明書を提供します。ガーディアン、カストディアン、養子縁組の両親は、ガーディアンシップ当局からの適切な書類をパッケージに追加します。

標準控除が受け取られなかった場合はどうなりますか？

従業員が受け取っていない状況があります雇用主からの標準的な控除。たとえば、時間内に文書を提供しなかったとします。これは過払いの税金を回収する機会を失っているわけではありません。

控除を得るために、彼は必要とする居住地の税務当局に申請する。雇用主からの2-NDFLの証明書と3-NDFLを含む書類のパッケージを提供する必要があります。子供のための標準的な控除は、実際に受け取られていない場合、返されます。

納税申告書に記入すると税務検査の公式サイトからダウンロードできる特別なプログラム。それにおける仕事は複雑な行動の実施を伴わないが、質問が発生する可能性がある。

特に、3-NDFLの標準控除額（すなわち、いわゆる納税申告書）は別のタブにあります。ここでは何らかの理由で適用されなかった控除額を示す必要があります。年内に数字の変更があったかどうかは、子供の数に言及する価値もあります。記入した後、標準的な税額控除を受けることができます。この場合の3-NDFLには、雇用主からの証明書、パスポート、子供の出生証明書、および雇用主に提供されるべき証明書が追加されています。