学校での安全性など教育機関は、確実に組織されなければならない。まず第一に、これに対する責任は管理です。さらに、特別に訓練された従業員、労働安全エンジニアがこの方向に取り組んでいます。セキュリティ委員会の作成とその管理をいくつかのブロックで提供します。
まず、地方行為を開発する必要がある。これには、受注、学校における労働保護を規制する規制、ほぼすべての従業員のためのこのトピックに関する指示が含まれます。
さらに、訓練を行う必要があります。それ自身についての初回以降のブリーフィング、この試験の合格と特定の証明書の発行。学校でどのように労働保護が行われ、雇用を証明し、火災や電気の安全、安全な労働条件を提供し、怪我を防止する責任を負います。
このためのエンジニア（スペシャリスト）にできるだけ多くの人々が作業を進め、その作業を容易にするだけでなく、活動の効率を高めるとともに、州の規制に適合する文書を開発し、承認する必要があります。彼らは、責任者の任命について、責任の分配についての草案（その後、教育機関の管理と合意される）を行うよう勧告される。労働保護に関する規則とそれに従事する許可された人員も開発されている。とりわけ、専門家の年間活動を決定する作業計画が作成されます。
委員会では、ほとんどの場合、エンジニアの地位を占める人物が代理人によって紹介されます。取締役、ハニー。労働者、労働組合のメンバー。彼らの活動は、ロシア連邦、団体協約、教育機関の地方行為の法律と立法の行為によって規制されています。委員会のメンバーは、特定のトピックに関する専門コースで定期的にトレーニングを受けます。
学校の安全指導には、必ずこのドキュメントの準備に関する推奨事項を遵守すること。彼らはチームの各メンバー、研究室のアシスタントから教師や管理者に向けて開発され、開催されたポジションの詳細に対応しています。従業員はこの文書を署名と熟知しています。
委員会の管理下にある委員会のメンバー職場の状況を改善するためにどのような作業が行われているか、生産の有害性、およびこれらの目的に割り当てられた資金について、ディレクターから情報を受け取る権利を有する。加えて、彼らは、問題の調整とその能力の範囲内にある規制の開発に参加することができます。労働保護が行われる規則、規則、指示に違反した場合、従業員に懲戒責任を負わせることができます。この質問は、総会で出されるか、または頭で個人的に議論されます。
さらに、安全で健康的な労働条件の改善を目的とした活動や措置への積極的な参加のために、インセンティブ対策を開発し、政府と合意することができる。
したがって、仕事は保護されているまず、予防目的で、学校での仕事を行うべきである。これは、職場での怪我を避け、危険な労働条件に関連する職業病の数を減らすのに役立ちます。必要に応じて、労働者には、専門の履物、衣類、保護具（特に、化学事務所、技術職人などの実験技師）が用意されています。同時に、衛生的で衛生的な基準と作業条件を遵守する必要があります。
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