火の技術的な最小：渡す、テストの知識

火災安全ルール（PB）に精通している - 全体的な安全文化の主要な要素の一つ。 PBの地域の人々を訓練することは衰退PBのルールに個人の無秩序な関係のために起こる火災の数、火災の不注意な取り扱い、怠慢、設置条例、電気機器や家電製品の使用という希望を与えます。

火災安全の分野における訓練の目的と課題

従業員と管理者の周知様々な機関のPBは、仕事と家庭の両方でPBフィールドの状況を安定させるのに有益である火災文化のレベルを増加させるために行われています。

この種の訓練を解決する課題は、願望の中で明らかになる：

• PBの分野でできるだけ多くの人々に知識を与える。
• コントロールされていない火災の場合に行動するスキルと能力を習得する。
• 火事の際に生命、健康、財産を救うのに役立つスキルとスキルを開発する。

消防ブリーフィング：入門

消防訓練（と同様に火災・技術的最小値）は、 - 彼らに、生産技術的プロセスの火災の危険性を探る、火災の保護と制御不能な火災が発生した場合に必要な必要な行動について学ぶ機会を与えるIB、のための各種施設要件の従業員に伝えるための方法です。

入門的な消防指導が行われるべきである：

• 特定の職位または職業における教育、職務経験にかかわらず、雇用されたばかりの従業員。
• 一時的に労働者と一緒に。
• ビジネス旅行者と
• 練習に来たインターンと一緒に。

一次消防隊

作業場での主要な消防ブリーフィングは次のように実施しなければならない：

• 新入社員全員と
• 従業員は同じ組織の別の部門に移管される。
• 労働者は彼らのために新しく、慣れない職務に入る。
• 従業員は一時的に働いています。
• 施設の建設と施工を行うビルダーが施設の領域で働いています。

ユニット内のBOPを確保する担当者は、その人に指示することができます。

このタイプのブリーフィングは、火災を予防し消火するための行動の実証を伴う個別の手順。ある人のグループが共通の制作現場で同じタイプの機器を扱う場合、指導はグループにすることができます。

繰り返される消防指導

このような指導はすべての人々の間で行われ、資格、教育、奉仕の長さ、実施される仕事の性質にかかわらず、例外なく組織の仕事に関与する。繰り返しの説明会は6ヶ月ごとに開催されます。検査プロセスでは、PBに関する規則および規則の知識がテストされます。

消防隊員：予定外

そのような説明の必要性が生じる：

• 新しいものが導入されたり、PBの古い規則や規範が変更されたりすると、
• 技術的に変化があるとき機器の交換または近代化の場合、原材料および生産の消火条件に影響を及ぼすその他の状況。
• 従業員のPB要求事項に違反した事実があったときに、その結​​果として火災が発生した可能性があります。
• 類似施設における火災、事故または事故に関する情報を受け取ったとき。
• 従業員の措置やPBの要件に関する知識が不十分であることが判明したとき。

このブリーフィングの内容には、それが必要とされる根拠に応じてどの程度まで決定されるのかが含まれます。

火災技術の最小値は何ですか？

火災技術的な最小限のプロセスです労働者の間での火災文化のレベルを高め、火を消し、人命や財産、健康を守る技能や技術を身につけさせるためのPBの措置を講じた管理者と施設の労働者の知人。

組織的なトレーニング、指示の条件に従う。したがって、管理者とPBを担当する人々のための防火技術的な最低限度は、規則や規制PB、火災ハザードに特有の施設の遵守に対する個人の責任に特別な注意を払わなければならない。

火災技術の最低料金異なる専門分野を持つ労働者が確認または取得スキルは、火を消すための主要な手段を使用して、特定の状況では火の中に行動のルールを学ぶための実践的なコンポーネントとプロの方向に焦点を当てる必要があり、アクションが原因の火災に施設から避難中に練習しました。材料を提示するのいずれかの困難があってはなりません。

火災技術の最低限の知識を確認することは、アウトブレイクが発生した場合に実行されるステップの正確さを制御することです。

PBにおける最小のトレーニングのプロセスは、教育技術機関の教育教育機関、教育および方法論センター、ロシア緊急措置省の領土部門、およびこの訓練を実施することを認可された他の法人および個人の生産からの分離。

教師、教師、職員、その責任の枠組みの中で訓練を行う者は、以前は専門教育機関に基づいて同様のコースを受講し、その知識を証明する証明書を取得しなければならない。

火災安全訓練：実施頻度

マネージャーによって選択され、任命された人企業は、火災の技術的な最小限を教える権利があります。生産における爆発物を扱っていない組織の従業員および管理者の訓練の周期性は3年です。企業が爆発または火災の危険な生産に関連している場合は、最低1年に1回、火災技術的な最低限のトレーニングを実施する必要があります。このコースで得られた知識は、緊急事態にある労働者が火災を防ぎ、その原因を取り除くのに役立ちます。

知識の検証：どのようにして誰が実行されるか

特別に作成されたコミッションチェック火災技術的な最小。オブジェクトマネージャーの指揮命令は、委員会の構成を調整し、承認します。委員会の構成には、少なくとも3人が含まれていなければなりません。それは、マネージャー、チーフスペシャリスト、施設のPB責任者を含むことができ、州の消防庁の代表者を招待することもできます。

火災技術の最低限の知識の確認以前にマネージャーによって合意されたスケジュールに従って実施されるべきである。被検査者は、事前にそれを知っていなければならない。理論的、実践的な知識の検証が含まれるべきである。

知識をテストするための質問を制御する生産活動の詳細を考慮して、連邦当局の対象の従業員は、省庁によって作成されます。この機関の他のオブジェクトや組織の長やBOPの責任者は、独立してコントロールに関する質問を作成することができます。しかし、その後、彼らは国家の火災監督の領土機関と調整する必要があります。また、企業の管理者は、独立してコースを行い、従業員のリストを作成することができます。

検証は、テストまたはソフトウェアを使用して実行できます。

結果と火災技術的な最低限度の経過は、議長と委員会のメンバーによって認定された議定書に記録されています。

準備が整っていないため知識テストに合格しない人は、次の月に2回目のチェックと訓練を行わなければなりません。

火災に成功した従業員議長および委員会の委員によって署名された証明書を、証明書を発行した機関のスタンプと、受領した資格を示す次の監査の日付とともに受け取る。

火災安全トレーニングのための専門プログラム

トレーニングプログラムを開発することは合法であると個人。連邦執行機関の訓練プログラムは、BOPのロシア連邦最高査察官との確立された手順に従って合意された後、組織長によって承認される。

他の施設の訓練プログラムは、すべての方法論的勧告を考慮して、施設が地域に属する国家の火災安全当局によって承認される。

誰がMTBのトレーニングを受ける必要がありますか

必須コースは、

• 爆発物製造に関連する施設の管理者のため
• さまざまなサイトでPBを担当する従業員の場合
• 就学前教育機関および学校教育機関で働く教師。
• 施設の24時間の保護に従事する労働者の場合。
• 火災防止活動に積極的に関与している市民のために。
• 爆発物や火災の危険な作業に従事している従業員のために。

火災技術の最低限度と対応するその通過を目的とした訓練は、毎年、不注意による火災のために、生産および日常生活における火災の数が減少することを願っています。