しばしば、人事サービスの代表者が多くの人が仕事のために履歴書を作成する方法を知らない。ますます、優れた専門家は、誤った構成のために将来の職位を失います。レジュメを作成する際には、いくつかの重要なポイントがあります。まず、最初の読書中に雇用者の関心が明らかになる。第二に、伝達したい情報に選択的にアプローチする必要があります。つまり、あなたの履歴書は空席に対応する必要があります。あなたは、このポジションで必要とされる経験の面を正確に指定しなければなりません。第3に、その起草の目的は、希望の仕事を得るための保証人ではないかもしれない個人的な会合を任命することである。しかし、もしあなたが帰ってきて面接をしたら、あなたは興味を持っています。
履歴書を書くには？
原則として、いくつかの主要なブロックで構成されている必要があります。
1.名前、住所、あなたが住んでいる場所、電話番号。
2.あなたがなぜこのポジションに応募しているのかを簡単に説明します。
3。 職務経験。年代順に記載する必要があります。当初、作業の最後の場所を示す必要があります。ここには、日付（作業期間）、開催地位、組織の名前、職務および業績の概要が記載されていなければなりません。
4.教育。 重要なのは、学生の履歴書を書く方法です。あなたがまだ勉強しているなら、この点は労働経験の前にあるべきです。一般的な規則もあります。リリースから時間が経過すると、この段落は少なくなるはずです。
5.追加情報。 コンピュータのスキルや外国語、運転免許、趣味を含むことができますが、それが望ましい位置に密接に関連している場合に限ります。
ジョブの履歴書を作成する方法に関する推奨事項
それが簡潔かつ具体的であることは非常に重要です。 さらに、不完全な動詞を使用しないでください。これは、あなたのサービスの一度だけの性質の印象を与えるかもしれません。代名詞「I」は避けてください。あなたの行動を最大限に活用し、正確に数値を使用してください。パッシブフォームと冗長な表現は避けてください。肯定的な情報を優先する。あなたのプロフェッショナルな成果に注目してください。
履歴書を書く際のエラー
仕事の履歴書を作成する方法を理解するには、含めることが望ましくない側面を研究する。原則として、雇用者に関心があるのは最後の数の仕事だけであり、10年以上にわたって獲得した豊富な経験のすべてではないため、あなたの仕事活動をすべて記述しないでください。
